【干部素质提升年】市委编办：“一点工作法”促进年轻干部素质能力双提升

　　今年以来，市委编办以“干部素质提升年”为抓手，深度践行“一点工作法”，实施“三大行动”，着力提升年轻干部素质能力，为机构编制事业高质量发展蓄强“中坚力量”。

　　思想淬炼再深一点，为年轻干部送上理论学习“大礼包”。坚持把思想理论学习作为年轻干部的必修课，依托“三会一课”、主题党日等组织学习，确保政治理论知识“入脑入心”；推行“每月一讲”活动，围绕机构编制核心业务、机关办公室规范化管理、财务规定等重点内容开展知识培训，通过领导干部带头讲、股室负责人重点讲、年轻干部锻炼讲的形式，全面提升年轻干部“开口能说、提笔能写、遇事能办”的综合素养。

　　本领锻炼再强一点，为年轻干部搭建实践锻炼“大舞台”。实行导师帮带机制，分管领导与年轻干部结成“师徒对子”，通过思想上帮、工作中带、业务上教，全方位帮助年轻干部弥补知识短板、提升能力弱项、消除经验盲区，打通成长“快车道”；坚持工作目标化、目标项目化、项目清单化，积极引导年轻干部深入基层一线开展调查研究，主动参与到机构编制监督检查、清理规范登记设立事业单位等机构编制各项重要任务中去，全力破解年轻干部“工作浮于表面、对策不接地气”问题，推动年轻干部在基层实践中实现能力跃升。

　　作风砥砺再硬一点，为年轻干部筑牢纪律作风“防火墙”。坚持刀刃向内，以开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，年轻干部对标学查改，建立岗位风险点清单，切实把学习成果转化为改进工作作风、提升工作水平的实际成效；严守纪律红线，紧盯机构编制规范管理、资源配置等关键环节，进一步规范工作流程和审批程序，确保各项工作有章可循、有规可依；积极组织年轻干部参与“清洁家园”“交通值守”等各类志愿服务活动，强化队伍服务基层、服务民生的意识，推动年轻干部在作风建设中坚守底线、担当作为。